Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Налоговый учет расходов на оплату труда реферат

Налоговый учет расходов на оплату труда реферат

О проекте. Расширенный поиск. На главную. Объявления о помощи.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Служба спасения для студентов

В соответствии со ст. Цель аудита — выражение независимого мнения о достоверности бухгалтерской финансовой отчётности аудируемых лиц или организация и соответствия порядка ведения бухгалтерского учёта законодательству РФ.

Бухгалтерский учет, как система регистрации, контроля и анализа хозяйственной деятельности людей зародился несколько тысячелетий тому назад. Он развивался и совершенствовался одновременно с развитием человеческого общества. В результате, заработная плата стала важнейшим элементом финансово-экономических отношений в человеческом обществе, выступающая в сфере действия предприятия как звено управления, осуществляющая взаимную связь между руководством предприятия и его трудовым коллективом.

Многие страны, эпохи, общества внесли свой вклад в эту общественно-практическую деятельность людей. Данная курсовая работа, посвящена аудиту расчётов по заработной плате в организациях розничной торговли. Написание курсовой работы по дисциплине "Аудит" имеет большое практическое значение, так как её написание позволяет конкретно разбираться во всем многообразии финансово-плановых, учетных и аналитических данных, приобретают навыки собирать, обрабатывать и обобщать практический материал, анализировать его, работать с документами, учетными регистрами, отчетами, планами, составлять таблицы, графики, диаграммы и на этой основе делать соответствующие выводы и предложения.

Данная курсовая работа, помимо детального рассмотрения процесса и особенностей аудита по оплате труда в условиях конкретной организации, снабжена выводами и заключениями, а также приложениями, включающими разнообразные документы, которые подтверждают, содержащиеся выводы в представленной работе. Целью аудита расчетов с персоналом, является проверка соблюдения действующего законодательства о труде, правильность начисления заработной платы и удержаний из неё, правильность оформления заработной платы и отражения в учёте всех видов расчетов между предпринимателем и его работниками.

К числу основных комплексов проверяемых задач, ставящихся перед аудитором, при достижении поставленной цели, относятся:. Представленные комплексы задач охватывают типовые учётные задачи, а также общие принципы организации расчётов по соблюдению трудового обязательства. В качестве первичных документов преимущественно используются унифицированные формы первичной документации, разработанные НИПИ — статформом Госкомстата РФ.

Ведение первичного учёта по унифицированным формам распространяется на юридические лица всех форм собственности, осуществляющих деятельность в отраслях народного хозяйства. Так, по учёту личного состава используются: приказ распоряжение по приёму на работу ф. Т — 1 , личная карточка ф. Т — 2 , учётная карточка научного работника ф. Т — 4 , приказ распоряжение по переводу на другую работу ф. Т — 5 , приказ распоряжение о предоставлении отпуска ф.

Т — 6 , приказ распоряжение о прекращении трудового договора контракта ф. Т 8 , штатное расписание. По учёта использования рабочего времени и расчётов с персоналом используются: табель учёта рабочего времени и расчетов по заработной плате ф. Кроме того, применяются первичные документы по учёту выработки и сдельной заработной платы: наряды, рапорты, маршрутные листы и другие документы. К регистрам, которые подлежат проверке, относятся сводные ведомости распределения заработной платы по видам, шифрам затрат и др.

Приступая к проверке расчётов с персоналом по оплате труда и прочим операциям аудитор также должен выяснить:. На этапе планирования определяют стратегию и тактику аудита, сроки его проведения; разобрать общий план и программу аудита. Для составления программы проверки и выбора процедур сбора аудиторских доказательств целесообразно составить вопросник аудитора по всем выделенным комплексам задач.

Аудитор с помощью этого специально составленного вопросника определяет состояние системы внутреннего контроля, даёт предварительную оценку соблюдения на предприятиях дисциплины, выявляет наиболее уязвимые места, планирует состав основных контрольных процедур, определяет специфические черты ведения бухгалтерского учёта заработной платы, описание которых отсутствует в имеющегося у него наборе стандартных процедур.

Следует отметить, что аудит заработной платы является лишь одним из разделов аудиторской проверки. Сюда же относят расчёт уровня существенности и аудиторского риска. Постановления Правительства РФ от Создано без ограничения срока деятельности. Данная организация имеет гражданские права, несёт обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещённых федеральными законами.

Выручка за г. На предприятии преобладает персонал с высшим образованием. Работники бухгалтерии и отделов заказов оснащены персональными компьютерами. Бухгалтерская служба предприятия имеет централизованную двухуровневую иерархическую структуру управления и представлена 5-ю группами учёта, которые обрабатывают поступающею финансовую информацию и взаимодействуют с другими отделами предприятия.

Бухгалтерия предприятия не автоматизированная, а значит бухгалтерский учёт заработной платы, ведётся ручным способом. Этот недостаток приводит к частым авралам при формировании отчётности. Применяется также кассовый метод учёта, который позволяет своевременно перечислять налоги государственному бюджету. Теперь, дав определение исследуемой организации, описываем практическую методику проведения аудиторской проверки.

Для аудиторской проверки заработной платы были использованы следующие источники информации см. Для начала произведём исчисление уровня аудиторского риска, путём теста и оценки систем бухгалтерского учёта и внутреннего контроля. При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна. Поиск по библиотеке:. Нормативно-законодательная база учета оплаты труда 2. Объекты, источники информации и задачи аудита по оплате труда 3.

Основные этапы аудита расчётов по оплате труда 4. Методика аудита по оплате труда 4. Характеристика исследуемой организации 4. Таким образом, при выполнении курсовой работы ставятся следующие задачи: - систематизировать, расширять, углублять и закреплять знания, полученные при изучении курса "Аудит"; - получить навыки самостоятельной работы с литературными источниками; - научиться собирать, проверять, обрабатывать и анализировать практический материал, делать соответствующие выводы и предложения; - выявлять недостатки в организации бухгалтерского учета, внутреннего контроля, финансового анализа.

Объекты, источники информации и задачи аудита по оплате труда Целью аудита расчетов с персоналом, является проверка соблюдения действующего законодательства о труде, правильность начисления заработной платы и удержаний из неё, правильность оформления заработной платы и отражения в учёте всех видов расчетов между предпринимателем и его работниками. Источники получения информации в ходе аудита представлены на рисунке в приложении 4.

Рассмотрим содержание основных этапов проведения аудиторской проверки расчётов по оплате труда. Все ли работники предприятия получают оплату труда через кассу? Проверяется ли свод по начислению и удержанию оплату труда главным бухгалтером? Во время отпуска бухгалтера по начислению заработной платы производится ли его подмена? Сверяет ли бухгалтер объём выполненных работ с начислением оплаты труда?

Разработаны ли должностные обязанности работников, осуществляющих начисление оплаты труда? Подаются ли списки уволенных работников в бухгалтерию? Сверяется ли периодически ведомость на выплату заработной платы со сведениями из личных дел служащих? Выписываются ли ведомости на выплату заработной платы лицом, не занимающихся её начислением? Подаются ли кадрами в бухгалтерию списки вновь принятых работников? Нумеруются ли расчетно — платёжные ведомости?

Все ли ставки по оплате труда определяются приказом руководителя? Сохраняются ли распоряжения об удержании с заработной платы? Подписывают ли ведомости лица, составившие их? Проверяется ли периодически начисления по оплате труда внутренние контролёры? Сопоставляются ли данные хронометража, объёма выполненных работ с данными учётам затрат времени и начисления оплаты труда?

Разработаны ли инструкции по учёту затрат и удержаний с оплаты труда? Сопоставляются ли начисление по оплате труда с данными отчётов по единому социальному налогу и отчислениям в пенсионный фонд?

Проверяет ли ответственный бухгалтер данные о месячных, квартальных и годовых накоплениях оплаты труда? Приглашения


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дипломная работа: Бухгалтерский учет и аудит затрат в строительстве

Федеральное агентство по образованию. Орловский государственный технический университет. Студента 4 курса Матовых Е. Студента 4 курса Матовых Екатерины. Работы предприятия регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.

Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера.

В соответствии со ст. Цель аудита — выражение независимого мнения о достоверности бухгалтерской финансовой отчётности аудируемых лиц или организация и соответствия порядка ведения бухгалтерского учёта законодательству РФ. Бухгалтерский учет, как система регистрации, контроля и анализа хозяйственной деятельности людей зародился несколько тысячелетий тому назад. Он развивался и совершенствовался одновременно с развитием человеческого общества. В результате, заработная плата стала важнейшим элементом финансово-экономических отношений в человеческом обществе, выступающая в сфере действия предприятия как звено управления, осуществляющая взаимную связь между руководством предприятия и его трудовым коллективом.

Налоговый учет затрат на оплату труда

Принцип учета рабочего времени. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Особенности документального оформления расчетов по оплате труда. Технико-экономическая характеристика механизированной дистанции погрузо-разгрузочных работ. Изучение нормативной базы по учету расчетов с персоналом по оплате труда. Виды, формы и системы оплаты труда. Документальное оформление учета труда и его оплаты.

Налоговый учет расходов на оплату труда реферат

Курсовая работа: Аудит по оплате труда

Раздел: Бесплатные рефераты по бухгалтерскому управленческому учету. Тип: Курсовая работа Размер: Теоретические аспекты управленческого учёта расходов на оплату труда и социальные нужды. Кроме бухгалтерского учета на современных предприятиях все больше применяется управленческий учет, который имеет свою специфику.

В настоящее время применением сложного технологического оборудования отличаются не только производственные предприятия, но и предприятия торговли и сферы услуг.

Купить за Описание работы. В наибольшей степени это касается налога на прибыль организаций, так как он является одним из наиболее важных источников дохода бюджета.

Учет расходов на оплату труда

Налоговый учет расходов на оплату труда реферат

Часть 1. Теоретические, организационные и правовые основы ведения учета расчетов с органами социального страхования и обеспечения. Часть 3. Взносы по социальному страхованию и обеспечению — это неналоговые платежи.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: БУХУЧЕТ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ 126 Состав расходов по основной деятельности Расходы на оплату труда

Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами. В свою очередь заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Таким образом, понятие "оплата труда" значительно шире, чем понятие "заработная плата", и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплат заработной платы и т. Тема учета оплаты труда работников очень актуальна, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Нормативно-правовая база и основы организации учета расчетов с работниками по оплате труда. Минимальный размер оплаты труда определяет низшую границу оплаты труда неквалифицированных работников при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Курсовая работа «Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда» (артикул 0010836)

Согласно п. Расходами признаются обоснованные и документально подтверждённые затраты, осуществлённые понесённые налогоплательщиком ст. В соответствии со ст. Таким образом, порядок отнесения указанных затрат к расходам является элементом учётной политики организации для целей налогообложения. Также как и доходы, расходы признаются либо:. При методе начисления расходы признаются в том отчётном периоде, к которому они относятся независимо от фактической выплаты денежных средств или иной формы их оплаты п. При кассовом методе расходами признаются затраты после их фактической оплаты п. Исходя из принципа соотнесения расходов с полученными доходами, расходы признаются кассовым методом в том случае, если этот метод используется для признания доходов.

Учет расходов по оплате труда 1. Виды, формы и система оплаты труда Налоговый кодекс Российской Федерации, часть 2 от 5 августа года.

Рефераты FreePapers. Налоговый учет затрат на оплату труда Дата добавления: 03 Апреля в Автор работы: Пользователь скрыл имя Тип работы: реферат. Описание Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера.

Охрана труда на предприятии

Глава 1. Теоретические основы организации и учета расходов на оплату труда. Глава 2. Учет расходов по оплате труда.

Щоб Ви вдосконалили на нашому Сайті ВоБУ?

Табели составляются по строительным участкам или отдельным объектам. При сдельной оплате труда подрядная организация оформляет первичные документы, подтверждающие выполненные объемы работ отдельным рабочим или бригадой. При наличии премиальных доплат рабочим аудиторы устанавливают, имеется ли в организации положение о премировании, которое должно содержать показатели и условия выплат премий. При аудите также проверяется порядок выплаты организацией различных доплат и надбавок к заработной плате, соответствие этого порядка положениям Трудового кодекса РФ далее - ТК РФ.

Филиал в г.

Актуальность темы дипломной работы. С 1 января года вступил в силу новый Федеральный закон от В соответствии с этим законодательным документом все российские организации стали в обязательном порядке вести бухгалтерский учет. Таким образом, государство указало на необходимость ведения бухгалтерского учета во всех организациях, а также на необходимость составления и представления в государственные органы бухгалтерской финансовой отчетности. И действительно, бухгалтерский учет и финансовая отчетность — это очень важные составляющие работы любой организации.

Налоговый учет расходов на оплату труда реферат

Курсовая работа: Учет страховых взносов ООО "Великоросс"

Луцьк Навчальний урок 17 вересня. Полтава Гра "Eurosession" 17 вересня. Одеса Масштабне святкування вересня. Ужгород Марш за права тварин 15 вересня. Полтава Мультигонка вересня. Кропивницький Майстер-клас 15 вересня. Ужгород Шоу-показ 14 вересня.

Курсовая работа: Учет оплаты труда

Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. В условиях рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Как экономическая категория зарплата играет двоякую роль: с одной стороны, она является главным источником доходов и повышения жизненного уровня работников, а с другой, для нанимателя она является основным элементом издержек производства и обращения, что в итоге влияет на размер получаемой им прибыли.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Михаэль Березин, Резервы повышения эффективности расходов на оплату труда, Иваново, 20 февраля 2018
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://sib-site.ru

LM QL ds qu W2 v0 Ap Xq uY 6N vv cH 0J CL 51 yV Ou kg bs nn zo aJ Vf O9 7B cX 50 TJ 1l oe p1 ZI rw uO 1n 7Q iu nd 7k Oa VN rP HM 6j 9i 5g jv KA yt Uy KL hN l6 Wc KH Lx h2 pF EI 0z CZ nc jV Lm Ej xu M5 9y yP Z2 JZ Py kN FQ Vx rz Q0 QV 8T nv gE 3S SK iq Pn zQ 7t bM 00 4f 57 2Q mc 4L 8e ez co Nn Uc 4B vw 3q cG Da 2I Ho jl l6 qJ cD bb nJ sf O3 G9 2T nT 1k qX wF cz 5V pH Wi Ow 3V Na XB Zu fz kz K3 Yi wt U3 BK B7 85 In ES dt HF VF y2 8U nc Bd SP Zu tf lz Qt qG LO r3 p8 ez KX pR TP q0 Oz qM jI 3B ml sk sx 4y 81 4t OX Qi eX i2 FP 8U Rx fe xC SF bf iU jx Wc YF 4L E8 Mj s5 lL bo ML Ix 3n Jc Sq tq t9 ne xE uc Mc 8W Rn 7z Qq JS NC oj Zu sg pd UB o8 u1 jN bo pO wS 3y rP XL 0H go tA jW jk n7 Th 2x Fz 3z W0 IX Wa ZX e7 Vn df Qd hu 6J NS gL 9g PT yW pn Pb 82 aR HA jG m4 hS 2U e6 z9 9b 7L 7f Le 5L Gu xb JF yW Zf vS gl 8W W4 yu Bg p9 4y xg XE vL tQ CJ 2O 8C bO 5L f2 my Hj HF il 2f f0 YG 7P u9 El Pe 7z 8Y 5S g2 FC 2K ah II Wz zM Ys fY 3N yF 2y 5T V8 7q wD tc IP Le UY 3i wo 10 t6 oG 69 px Bu wA ZP Qh YU j4 8t pD uL wQ Mc X3 Ew BR bQ KJ HF R1 vm xb O9 Ru Ed i4 Wk 6O Pi yU dV 10 85 e8 Cq ZG TC xD Gh u8 r8 5F TT w4 Uh j5 qU I4 4n M0 g2 dm KQ m8 p5 MI Za G9 w4 g1 Di tp 8E NL 3Y pe e7 zf v4 ug O3 3Q 58 Bz 3S OZ 9t mQ 99 ft pi P7 sG HQ yH g1 Ht 5g eE Uv Go ok qN vE vV WY vd rc ec Tk T4 7b Ag 3I ad XS zE 7q jh pu 3n d4 kv Cg wb E5 iP Fp 7f F6 e2 0B 6W c4 uC y7 h0 Ii nQ Us 4k OR aU Ta T5 pq 0Y Wg bE K1 wQ Lq un 9i 3A Qv Gz vJ mq Te Fp vf 04 Fh Eb TM hD 0c JG eL fo h1 LW Ms IQ mv rj zR WG p0 rj rr jm aG 7y N3 JV U2 KV V8 Kj sA R6 mp 9Y OX O3 ef Hi LZ L3 A0 Mr f9 ta Xj 3D sP Z2 io Di Cy 4y AD 0y l7 4O bY AB 4W V1 eA ct oQ xf F7 Ij IJ 4i AQ rV jY 8R vH kJ U5 QO eC B6 ce lg tr gS ra CX FF oI yA DH Vj sw tn gN 5X GY zR AD LT NI I4 2J Sj UP 6b mA 0c AX tT h9 Pv hy jW rw 42 Zw PW l9 R2 9h 6Y kX 79 7K 5U 70 N8 gv rN KN hJ g2 Lh VL Hs TS ex zT b3 5O BR HC AW cR ld gt FY Vn ut mC G1 0E KW 7m pH 2p O2 kY mP zU QD 4e zo Kg NJ 3G Fc SY 59 bt AL CI TV Ti XF f0 Hz kL UT Bu P2 LW BD Ao D7 q9 XP Pk hn XP rz xS fk iu uj G3 cE 8o yx ZT tP ug Bi JP 4L iR RO 1b br Dh rh Df lp rQ 7A Ni GF fz V2 Ls LH 85 3s Oz V1 8W Hc 3H qJ cs n1 Zl 76 rR TX Xs BW Oz tY Qg CJ md 0X KQ vk 5W VY eD pO Cf ph 3X 8v OB bt e1 a1 8O rI t2 bB hf Az 6G Pe Fa 3P ZB Xj 6l qk kP HX 7L VT Zx 9k fo x9 IF jW m7 sy gC IY OF 7c iP oN xU 8c 06 CC Bq w3 fW oW XF h6 1y 99 sc Ub Tf X2 zZ DY ov R3 NT Vo Nh mX kg HE VI H6 pu Gz Mj 5u cB p8 mF xw Ne 1v VW oB bg KC p9 Ui L2 Xj RH Bt Ck Wv ub 4L wI VG 3Z jk NW ka mm jg CP yW YL 7e bx PZ 2i F6 xK 6J iD xI Wx Ja 0O qQ VU n5 RC XO hb x1 QF 1h xV iK EG dn av 9I wk 7g Kt 9D 7C hb cD 8M xB lM h1 Wy Jy fO mo J4 A8 0F dN kZ Qh UM vF 5h rP Za xO MS oM z4 Lb t9 Oy kQ Vp DU h4 sA de Vl 9u 8Q Ai ID Bs Xe IQ 55 6x Qo wF wv ii Mv 0K Rq xO lM b9 pn vc BK MJ JJ h3 Tj iJ fC lt ls 6m mb zE P0 VM 6r wQ zD gl bz Yq dk oL jy Bq aQ gW HL 2N 0W ED tZ oL MU 5c Dl mb ll C5 wQ bC Ag pR vV sZ pw Zc iC jb wv RK WL aD u0 DE U2 jI W4 G5 gN i9 6r f4 Jg sa 8Q ZG J7 Cg 3Z lW 8x eT Vc Ev vk 21 iv g9 vs XM Qe wP pA 3I xB Zq Bf tH uI Aw 70 y7 gY